Colombia reduce en 3 puntos la brecha de desigualdad laboral

Por / Actualidad /
Colombia reduce en 3 puntos la brecha de desigualdad laboral

Al cumplirse diez años de existencia del Observatorio Laboral para la Educación (OLE), el Ministerio de Educación Nacional dio a conocer una cifra interesante: Colombia logró reducir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres con educación superior en 3,3 %, para lo cual tardó ocho años.

En 2008 la brecha estaba en del 15,1 % y en 2016 llegó a 11,8 %. En 2016, el promedio salarial para hombres recién graduados fue de $2.130.000 y para mujeres de $1.877.000.

Según las estadísticas del OLE, el país tiene más mujeres graduadas que hombres en todos los niveles de formación, excepto en doctorado.

“Más del 50 % de los graduados son mujeres en los niveles técnico, tecnológico y universitario. En el nivel de maestría, también se alcanzó, por primera vez, una participación de mujeres superior al 50 % en el año 2016”, señaló el observatorio.

Aunque la participación de las mujeres sigue siendo más baja que la de los hombres en el nivel de doctorados, en este campo también hay una noticia buena: creció la participación de ellas cerca del 50 % en los últimos 8 años, pasando del 28 % al 41 %.

“Los resultados que arrojan los diez años de análisis de información por parte del Observatorio Laboral para la Educación Superior, ratifican los avances de la educación del país en calidad y pertinencia. Estos dos componentes, son garantía de más y mejores oportunidades para nuestros jóvenes”, destacó la viceministra de Educación Superior, Natalia Ruiz.

Otros datos para destacar

El OLE mostró otros datos que dan un panorama de la educación superior en Colombia:

  • El país cuenta en la actualidad una mayor proporción de capital humano calificado.
  • A pesar del incremento del 120 % en el número de graduados, se mantiene el crecimiento del mercado laboral. En 2016 hubo cerca de 417.000 graduados frente a 189.000 en 2007 y aún, bajo este panorama, las tasas de vinculación laboral superan el 76 % para personas con pregrado y el 90 % para personas con posgrado.
  • A mayor calidad, mayor tasa de vinculación y salarios de enganche laboral. Para el 2016, la tasa de vinculación laboral de los graduados de Instituciones Educación Superior (IES) acreditadas fue del 84 %, mientras que la de instituciones no acreditadas fue del 78 %. Los salarios de los graduados de las IES fueron 37 % más altos que los de egresados de instituciones no acreditadas.
  • Los graduados de los 5 programas tecnológicos mejor remunerados (Supervisión de redes de distribución de energía eléctrica, mercadotecnia, logística de transporte, desarrollo informático y electromecánica) ganan entre $1’720.000 y $1’870.000 pesos; mientras que el salario promedio de un universitario es aproximadamente de $1.790.000 pesos.
  • Mientras en 2008 los programas universitarios con mejores salarios de enganche estaban determinados por las actividades extractivas (Geología, Ingeniería de Petróleos e Ingeniería de Minas), en el año 2016, recibieron una mejor remuneración los recién graduados de Ingeniería Forestal e Informática, áreas que responden al enfoque de responsabilidad ambiental del sector productivo y al auge en el uso de nuevas tecnologías.

Dejar un comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked. *

Facebook IconYouTube IconTwitter Icon